1分快3『河北港口集团有限公司 - 《河北工人报》:秦皇岛港九公司工会悉心提高职工幸福感获得感 』

              职工的需求再小也是重要的事,也要用心用力去满足。秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司工会在深入学习贯彻中国工会十七大、省工会十三大、河北港口集团党委一届四次全会精神的基础上,主动适应港口发展新形势新要求,从职工“需求侧”出发,面对面解难、心贴心地关怀,用实实在在的举措,不断增强职工的幸福感和获得感。

          人才培养筑牢发展根基

              “双师双徒”活动是九公司工会依托创新工作室,开展技能人才培养的一项新举措。河北港口集团教育培训中心青年教师希望多学习、掌握一线生产单位的机械、电气设备实操知识,而九公司新入职一线技术人员迫切需要提升机械、电气理论知识水平。根据这一需求,九公司工会将翻取线创新工作室作为培训基地,将本单位技术人员与集团教育中心骨干教师结成“一对一”学习对子,每月保证至少3个工作日在公司现场学习,既帮助了青年教师提升实践经验,又方便了新入职一线技术职工向教育中心教师学艺,系统学习机械、电气知识,适应港口市场化转型的新需要。

          心理疏导营造和谐氛围

              九公司工会主任刘鹏直言:“职工稳定,公司才能稳定。在服务职工的工作中,不但要关注职工‘鸡毛蒜皮’的小事,更要关注职工的心理健康,打开职工心灵的大门,引导职工学会清理心理淤积。”

              今年,九公司工会首次尝试在秦皇岛港西港花园共享空间组织了一场“情景剧”式的心理疏导实操培训。活动邀请国家二级心理咨询师通过“情景剧”互动的形式,从什么是职场沟通障碍突破、合作中心态调整等多个角度,组织职工将自己的心理问题通过表演的方式展示出来,并通过引导达到集体心理疏导的目的。参与活动的职工情绪高涨,演出气氛愉悦,大家纷纷表示,“情景剧”让大家更加深入地了解了自我及自己生活的环境,能够多反思自己以前对于一些事物的处理方法是否正确,真正实现了疏导的作用。刘鹏说,职工的反馈意见成为了公司工会前进的动力,今后将进一步强化心理疏导在稳定职工队伍、凝聚发展动能方面的作用。

          打通服务职工“最后一公里”

              前不久,九公司卸采塔环保厕所安装完成,正式投入使用,解决了现场周边作业职工如厕难的问题。

              问题的发现源于工会干部的一次“道听途说”。九公司卸采塔位于龙海大道北侧,周边没有卫生设施,值班职工上厕所需要去1000米以外的卸车部,基本上是“雨天一脚泥,雪天一路滑”。工会工作人员在下基层走访中听说后,将此作为“服务职工专项整治工作”的一项重要内容,积极与技设、环保部门协商,反复研究解决方案,多次勘察位置,并上报集团工会寻求支持。最终,仅用1个多月时间就完成了厕所的建设,彻底解决了这个困扰一线职工的老大难问题,受到职工们的点赞。(《河北工人报》2019年12月10日二版  本报记者朱润胜  通讯员郑钧)

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